? 天津冶金职业技术学院毕业生就业问题的规定-天津冶金职业技术学院就业办 www.ag88.com|注册,ag客户端苹果手机版下载|HOME,ag捕鱼王辅助|官方
?学院首页?|?通知公告?|?招聘信息?|?就业指导?|?创新创业?|?就业流程?|?查询下载?|?违规失信举报专区?
?
? 院内下载

?学院首页?
?通知公告?
?招聘信息?
?就业指导?
?创新创业?
?就业流程?
?查询下载?
?违规失信举报专区?

? 快速通道
?
?
当前位置: 学院首页 > 就业流程 > 正文
详细信息
天津冶金职业技术学院毕业生就业问题的规定
2012-02-19 ? 审核人:

高等职业技术教育属于大专学历教育,学生学业期满毕业后的就业工作,要按照国家对高等学校毕业生就业问题的相关政策和制度进行。根据国家教育部以及天津市教育委员会等上级的文件精神,结合我校学生的实际情况,制定我校毕业生关于毕业问题的若干规定,希望并要求全体毕业生认真遵照执行。

一、基本原则

贯彻国务院办公厅转发的教育部等四部2002年19号文件《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》的基本精神,以及天津市政府办公厅2002年66号文件转发的市教委等六部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》的原则,实施我院毕业生的就业安置工作。

二、指导思想

遵照“以市场为导向,政府调控,学校推荐,学生本人与用人单位双向选择自主择业”的政策精神,学校要深入引导学生树立正确的价值观、择业观、就业观,积极的为学生创建就业的条件和渠道。要求广大毕业生要认清形势,摆正位置,端正态度,抓住机遇,要确立艰苦创业的思想意识,要结合个人的实际情况以科学的发展观对待自己的职业生涯。

三、就业途径

本着市场导向、双向选择、自主择业的原则,学生可以选择多种形式的途径进行求职就业。

(一)、定向培养,即“订单式培养”。是指根据学校与用人单位达成的供需协议,在自愿的前提下学生入学时就已经确定了毕业后的就业去向;或是学生在学习期间,根据用人单位的需求,由学校统一组织,学生自愿报名后确定人选,依照用人单位的用工要求进行专业知识学习并确定就业去向。这种就业途径的要求是学生不得擅自毁约。

(二)、推荐招聘。是指学生通过参加学校组织的不同形式的招聘活动寻求就业去向。招聘活动包括:校内的供需见面大型招聘会;校内小型专业性较强的供需招聘;由学校统一组织参加市教委举办的大型专场招聘活动;其他形式的用工招聘。这种就业途径是学校为学生搭建了供需的平台,要求学生要提早精心准备,积极参与,主动竞争,善抓机遇。学校对品学兼优的毕业生将进行重点的推荐。

(三)、自谋就业。是指学生通过个人的各种用人信息和渠道解决就业去向。所谓的用人信息和渠道包括:家庭、亲戚、朋友的介绍链接;各种媒体发布的招聘信息的利用;越来越被重视的网络招聘;报考国家公务员等。这种就业途径要求学生善于收集和利用信息,要主动出击,要有勇气。对于寻求个人较理想的职业工作是较好的方法。

(四)、自主创业。是指学生根据个人的志向通过努力创办自己的经济实体以谋求就业。国家鼓励高校毕业生走自主创业的道路,并出台了相关的政策和法规,提供了创业前的培训及资金贷款的机制。这种就业途径要求学生要敢于想象,敢于实践,要有承受挫折的心理准备。

(五)、继续升学。国家把学生毕业后不直接求职就业而继续升学深造的,同样列入就业的范围。目前天津市教委为高职毕业生提供了专升本的平台,只要在本市高职院校具有正式学籍的毕业生均可以报考。这种就业途径需要学生要依据个人的实际情况,既要学有余力,又要家庭有经济保障。当获取到本科学历或更高的学历后再求职就业,择业的空间会更大。

(六)、灵活就业。是指学生不谋求立即寻求一个较稳定的工作岗位,而先通过经历不同的社会职业工作岗位的锻炼,意达到锻炼和提高个人的工作经验及能力,再寻求符合个人志向的职业岗位的就业方式。这种方式要求学生本人要具有独立的见解、不依赖他人、勇于实践、自信自立能力较强的心理素质。同时也是现时期受到鼓励和比较流行的一种就业途径。

(七)、其他途径。除上述就业途径以外,例如出国学习或工作、支援西部开发建设、政策允许下的参军、个人主动提出的暂不就业或灵活就业要求的等等,均视为就业的方式。

四、资质鉴定

学校对应届毕业生要进行资质鉴定。鉴定内容包括:入学资格、招生程序、学业成绩、思想道德品行评估等。对于非统一计划内招生的学生、学业成绩不合格的学生、品行评估不合格的学生,预期不能毕业的学生,学校不予以就业推荐,就业问题由个人自行解决。

五、求职准备

毕业生求职就业需要做好先期的准备,包括思想准备、学业成绩的准备、个人求职资料的准备等。

(一)、思想准备。是指学生在学习期间,就要对自己将来的择业与求职有个规划,进行个人的职业生涯设计,并朝确定的方向努力。同时要充分的搞好个人的道德品质修养和良好的心理素质培养。重要的是必须要确立面向基层就业、面向一线岗位就业、面向艰苦边远地区就业的理念。个人的规划切忌架空自己,脱离个人的实际以及社会的就业形势。

(二)、学业成绩的准备。是指学生在学习期间,必须要掌握所学的基础知识和专业知识,不能存在不及格的学习成绩,必需要加强动手能力方面的学习和培养,及时获取应具有的职业技术资格证。这是用人单位在招聘时非常重视的。

(三)、个人求职资料的准备。毕业生在参加求职招聘活动时,需要提前准备好个人的相关资料,以提供给用人单位审查。资料包括:

1、天津冶金职业技术学院毕业生求职推荐表。学校要加盖公章。

2、天津冶金职业技术学院学生学业成绩单。成绩单需要学院教务处审核签章。

3、毕业生个人简历。

4、个人求职书。结合个人的实际情况,撰写出言简意明,既能反映个人的优势和特长,又能表达求职心切的求职说明。

5、个人已经具有的各种职业技术资格证书。

6、个人在学期间所获得的各种奖励的证书。

7、个人身份证。

以上资料的准备,有关填写的内容必须要实事求是的填写,不得有弄虚作假的行为。以上资料提供给用人单位时均可使用复印件。

六、招聘活动

学校统一组织的招聘活动,是为求职就业的学生提供的与用人单位见面洽谈的平台。学校要求除去有继续升学愿望和有自谋就业方向的学生以外,其他有就业愿望并符合学校推荐条件的学生必须要以积极的认真的态度加以对待,踊跃的参加,并希望学生能够与用人单位达成供需协议。

招聘活动主要的形式如下:

(一)、学校组织校内的学生与用人单位供需见面会。

此类招聘活动是由学院毕业生就业指导中心汇同各系、部统一组织。一般是在每年的十一月中旬以后进行,届时通过不同的方式将信息通报给全体学生,学生持入场券及个人资料参加活动。

(二)、学校组织的小型招聘活动。

此类招聘活动是由学院毕业生就业指导中心或各系、部安排组织,邀请少量用人单位到学校或组织学生去用人单位进行招聘活动。此类活动的特点是规模小、专业性和针对性较强。

(三)、参加天津市教委大中专毕业生就业指导中心举办的专场招聘会。

此类招聘活动由市教委组织举办,各普通高校、独立设置的高职院校在教委的统一安排下组织学生参加。

(四)、参加天津中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、天津经济技术开发区人才服务中心、天津保税区人才服务中心等组织进行的招聘活动。

此类招聘活动的特点是参加招聘的用人单位数量多,行业门类多,应聘的人数多,应聘人员的层次差别大。但在举办应届毕业生专场招聘时,成功的几率稍大些。

(五)、推荐就业的原则。择优推荐和择优录用,是学校与用人单位共同遵循的基本原则,也是公平竞争的体现和有益于激励机制的建立。对于学生在学期间的品德修养及学业水平,学校要有客观的评价。对品学兼优或符合合格毕业生条件的学生学校实行推荐。

1、对符合下列条件的进行择优推荐:

(1)在学期间学业成绩优秀,品行端正,参加市级技能竞赛获奖或校级技能竞赛获奖的学生;

(1)学业成绩优秀,品行端正,积极参加学校社会工作和公益活动的学生;

(2)学院团委、学生会干部及班级的学生干部工作业绩突出的学生;

(3)为学院的公益活动、社会活动、校园文化建设等做出贡献的学生;

(4)学生党员和重点发展对象及积极申请人;

(5)基本符合合格毕业生条件的学生。

2、对有下列问题的学生学校不予以推荐或延缓进行:

(1)犯有刑事错误被学校处以留校察看或其他形式处理的学生;

(2)因严重旷课或严重违反学校规章制度被处以留校察看或其他形式处理的学生;

(3)学业考核成绩有四门及以上科目不合格(包括实习、实验、实训课程),以及技能考核不达标未获取技能证书的学生。

(4)对于因违纪受到留察以下级别纪律处分的;学习成绩有三门及以下科目不合格的学生,延缓推荐。待处分撤销和补考合格后再进行处理。

七、自谋求职

毕业生自己通过不同的渠道谋求到工作岗位,是现时期大学生通常采用的求职方式,它更能有益于实现个人的愿望和展现个性特点及兴趣爱好。学院鼓励学生充分发挥个人的潜能,展示个人的综合素质,经过努力获得个人满意的职业岗位工作。采取此种求职的学生要持用人单位的录用证明,履行必需的审批登记备案手续。

八、灵活就业

部分毕业生毕业时,由于各种原因不打算谋求长期的较稳定的职业工作,而想通过尝试谋求打短工达到增长个人社会经验和工作经验,为今后获取个人更为满意的工作创造条件。这样做是允许的,但必须要提出申请,填报申请书并办理相关手续,学校视同已就业。

九、暂不就业

对于毕业后不想立即就业的学生,要向学校提出相关的申请,填报申请书,学校审批后办理手续。今后的就业问题由个人自行解决。

十、升学深造

学校鼓励毕业生考入本科院校继续深造甚至直接考取研究生。毕业生升学成功,视同就业。学生确定意向专升本考试,要填报申请书,学校在每年的三月份组织考试报名,四月份参加市考试院的统一考试。对于考试落榜但又有就业愿望的学生,本人提出就业申请,学校根据具体的情况进行处理。

十一、出国学习或工作

凡出国继续学习或工作的毕业生,要持相关的证明资料或申请书在学校备案。学校按灵活就业的方式予以办理。

十二、支援西部

大学生毕业后到祖国西部地区工作,是党和国家近几年来采取的重大举措,并相应出台了相关的政策。学校鼓励和支持毕业生志愿到西部基层工作。具体的操作按照市政府的统一工作部署进行。

十三、三支一扶

2006年三月,国家人事部、教育部、团中央等八部委联合发出开展大学毕业生服务基层,到农村去支农、支医、支教和扶贫的号召。天津市教委、人事局、团市委等也相应作出决定,每年从应届毕业生中选派1000名毕业生,分赴天津各郊区县开展“三支一扶”工作。学校鼓励毕业生响应号召,踊跃报名参加。具体的运作要依照市政府的有关工作安排进行。

十四、自主创业

国家鼓励大学生自主创业,它更能体现个人的价值。政府提供了相应的鼓励、培训、资金贷款的政策。学校支持毕业生在可能的情况下,独立的或与他人共同协作创办经济实体,以实现就业。具体的操作可查看有关的资料与文件,同时向学校提出相应的申请。

十五、就业实习

毕业生与用人单位达成供需关系后,根据用人单位的要求要进入岗位进行用工实习,以进一步进行相互适应和双向选择。一般情况下试用期也包含在实习期内。学生要以对自己、对单位认真负责的态度做好实习期间的工作,为成为单位的正式成员奠定基础。

无特殊的情况下,学生不得中途退出并毁约,否则责任自负。

十六、就业协议

所有毕业生,无论采取哪种方式与用人单位达成供需意向,并进行了实际的岗位实习(试用),必须要与用人单位签署《天津市普通高等院校毕业生就业协议书》,并在五月底以前将《协议书》交回学校,作为学校向用人单位正式派遣的依据。同时用人单位也将根据学校的派遣与学生本人签订正式的工作合同。

毕业时仍未与单位签约或仍未有明确去向的,在取得毕业证后起始的两年内,随时可与用人单位签订协议书并送达学校办理后续的相关事宜。

十七、毕业论文

毕业论文(或实习报告)是学生学业成绩的最终考核。毕业生必须严格按学校教务处的规定与要求,在指导教师的带领下认真的、按时的、高质量的完成毕业论文。学生即使处于实习岗位的工作期间,也不得以任何理由延误论文的完成。否则不能如期毕业。

十八、就业报到

毕业生取得毕业证以后,对已落实就业去向的学生,学校依据《就业协议书》为学生办理《天津市普通高等院校毕业生就业报到证》。毕业生持《就业报到证》与用人单位签署工作劳动合同,并由本人将个人档案转移到单位或单位指定的存档部门。对于尚未落实就业单位的毕业生,在毕业后的两年内,在落实接收单位后随时可凭《就业协议书》到校办理《就业报到证》。

十九、上岗时间

学生在校的最后一个学期为实习和完成毕业论文的时间。凡已经落实就业实习单位的学生可以上岗进行岗位培训、实际操作和试用期的工作。特殊情况下用人单位需要提前上岗的,由学校与用人单位协调解决。对于个人自谋落实用人单位需要提前时间上岗实习的,学生提出申请后学校将根据具体情况进行处理。

二十、离校手续

毕业生办理离校分为两个阶段。第一阶段是学生上岗实习时要办理暂时离校的手续。学生本人提出实习申请,由各系主管领导审批备案后方能离校。第二阶段是在学生毕业时正式办理离校手续。学生要按照学校的要求办理好所有的事宜并交回学生证,领取毕业证后即可正式离校。这项工作在六月中旬完成。

二十一、外省籍学生的就业问题

根据国家的相关政策规定,非天津籍的学生毕业后要返回原生源地就业,学生持《就业报到证》返回生源地的省、市毕业生就业指导中心报到,其户口、档案一并转回原生源地。如果学生本人自愿在天津市寻求就业去向,在用人单位同意招收的前提下学校也给予推荐。对于学生个人通过不同的渠道在津谋求到用人单位的,学校不反对,但依据政策规定,户口与档案依然转回原籍或按用人单位的意见处理。

关闭窗口

天津冶金职业技术学院就业办 ?版权所有